9月16日下午，我院在417会议室举行2026年新进教师座谈会。学院领导班子成员、3位新入职教师及其指导教师齐聚一堂，共话青年教师成长与发展。会议由学院党委书记王东星主持。
会议伊始，学院领导对3位新教师的加入表示热烈欢迎，并详细介绍了学院的教学科研现状与发展愿景。随后，学院党委书记结合学校最新发布的《福建理工大学师德师风建设长效机制实施办法》和《福建理工大学师德失范行为负面清单及处理办法》，为全体与会人员开展了一场深刻的师德师风专题教育。会议强调，新进教师要落实立德树人根本任务，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，在思想品德和师德师风上严格自我要求，坚守教育初心。
在随后的交流环节，与会领导和指导教师结合学院实际，围绕新教师的职业发展规划给出了务实且具体的指导建议。一是站稳讲台，夯实教学基本功。会议鼓励新教师积极听课，虚心求教，认真对待每一堂课。通过参加青年教师教学竞赛、主动撰写教研文章等方式，不断更新教学理念，提升教学创新能力。二是明确目标，提升科研竞争力。针对新教师普遍关心的科研与职称晋升问题，会议提出了清晰的规划方向。鼓励新教师在3至5年内聚焦核心方向，争取高水平科研基金项目。学院将发挥“传帮带”作用，由导师带领新教师参与“带比赛、指导老师、合作课题”等工作，并积极对接企业需求，引导新教师深入发现企业真正的技术需求，开展产学研合作。三是融入集体，勇担公共事务。会议号召新教师积极参与学院公共事务和集体活动，将个人成长融入学院发展大局。同时，会议也引导新教师正确看待职业发展中的困难，在“干事要有耐心”的持久战中，找到个人奋斗与集体发展的结合点。
整场座谈会气氛热烈、干货满满。新进教师纷纷表示，通过此次座谈不仅明确了职业方向，更感受到了学院的关怀与期盼。未来将以更加饱满的热情和严谨的态度，投身教学科研工作，为学院发展贡献青春力量。
